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APRENDER EN EQUIPO
“El aprendizaje en equipo es una actitud de equipo. Un grupo de
Individuos talentosos no produce necesariamente un equipo inteligente,
así como un grupo de atletas talentosos no es necesariamente un equipo
deportivo.
Las actitudes de equipo son más complejas de desarrollar que las
individuales. Por eso, los equipos inteligentes necesitan “Campos de
entrenamiento”, ámbitos de práctica conjunta.
La ausencia casi total de prácticas o ensayos, es un factor determinante
de la inefectividad de los equipos. Imaginémonos una gran compañía
teatral, o una gran orquesta sinfónica, sin ensayos. Imaginemos un
equipo deportivo sin práctica. El proceso por el cual aprenden los
equipos, consiste en un vaivén continuo entre la práctica y el
desempeño.
“Los equipos de trabajo inteligentes aprenden a aprender en conjunto”
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